بسم الله الرحمن الرحيم أود أن أُعرض عليكم ما مررت به خلال فترة عملي في المؤسسة التي استمرت لمدة سنة ونصف تقريبًا. خلال هذه الفترة، نشبت خلافات مستمرة بيني وبين صاحب العمل، حيث تعرضت للتهديد المستمر والمضايقات باستخدام نفوذه وسلطته في العمل. وفي يومها، طلب مني صاحب العمل أن أسلم زميلي مفاتيح العمل والسيارة، كما قام بتهديدي بتقديم شكوى ضدي إلى وكيل الجمهورية بشأن اتهام لم أرتكبه، مما دفعني إلى مغادرة العمل بسبب هذا التهديد المستمر والهرسلة التي تعرضت لها. الموضوع الذي كان يثير الخلاف يتمثل في محاولته تحميلني مسؤولية السلع المنتهية صلاحيتها أو غير القابلة للبيع من المواد الغذائية المعلبة، رغم أنني لست المسؤول عن بيع أو تسويق تلك السلع. كما طلب مني أن أتحمل ثمن تلك السلع غير القابلة للبيع وأن أتحمل مسؤولية دفع قيمتها. واضافة الى ان العديد من العمليات البيع تتم عن طريق 3 شركات متداخلة ولكن البضاعة تحمل على شركة واحدة فقط فالعمل بصفة عامة يتم دون ان تتم الفوترة بين سواء شركات المتداخلة او حتى الحرفاء. أشير هنا إلى أن عملية الجرد قد تمت عن طريق عدل منفذ، وتم تسليم العهدة لشخص آخر بعد مغادرتي للعمل. بالإضافة إلى ذلك، أؤكد أنني كنت أعمل في الشركة بدون عقد عمل رسمي، مما يزيد من تعقيد الوضع. كما أن عدل المنفذ قد تم استدعاؤه لتسجيل غيابي مساءً، في حين أنني كنت قد غادرت العمل بناءً على الظروف التي تم ذكرها. وفي الختام، يطالبني صاحب العمل بالالتحاق بالعمل مجددًا، وهو ما أرفضه نظراً لما تعرضت له من تهديدات وهرسلة خلال فترة عملي. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
لا توجد إجابات بعد
سجل دخولك للإجابة على هذا السؤال
ليس لديك حساب؟
