أسئلة قانونية في قانون الشغل
أعمل في شركة منذ 9 سنوات من غير عقد و لا تغطية اجتماعية. مؤخرا أصبح المشغل يتباطأ كثيرا في خلاص الأجر الشهري. هل يحق لي في صورة اللجوء للقضاء الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (هبوط) ...
أنا لدي قضية في طارد تعسف كسبتوه البتاي و الستناف ولم ينفذ الحكم على الشركة بي دعي الغلق و رهنيات بنكياة
تم طردي تعسفيا من قبل الإدارة أعمل في مجال المعادن قطاع خاص أريد معرفة الإجراءات اللازمة لكي اظمن حقي
تم طردي طردا تعسفيا في قطاع المعادن والشركة قطاع خاص أريد أن أسأل كيف يتم حفظ حقوقي وماهي الإجراءات المعمول بها
قامت شركتي السابقة بمطالبتي بإرجاع الحاسوب ومعدات العمل، رغم عدم تمكيني من أجرة شهر سبتمبر، مع العلم أنها سلّمتني بطاقة خلاص (Fiche de paie) دون تحويل الأجر المستحق. فما هي الإجراء...
تعرضت لحادث شغل منذ سنة 2021 و خذيت السقوط نسبة 50% لكن جراية كل 3 اشهر 396 دينار منجمش ناخذ جراية رأس مال كاملة اما نجم ناخذ ثلث متاعها
هناك فصل قانوني في النظام الاساسي الوكالة التونسية للتكوين المهني ينص على انه في حالة مرض مهني اعادة تصنيفك في خطة معادلة ومتلاءمة لخطتك الاصلية طباخ فاقترحو خطة بعيد كل البعد عن ...
حسب قانون الشغل التونسي، هل يُمكن أن تترتّب على المؤسسة مسؤولية قانونية في حال إسنادها لعامل مصنّف Aptitude médicale administrative مهامًا ميدانية أو تقنية تتطلب aptitude médical t...
سلام عليكم .. في حال تغيير وقت موظف(في شركة خاصة) من وقت جزئي (100ساعة في الشهر )إلى وقت (40ساعة في شهر) وذلك بحساب 10ساعات فالاسبوع ( يومان عمل) علمنا ان الموظف هو الذي طلب تقليل...
زوجتي تشتغل في مصنع منذ سنة و نصف تقريبا ولم يتم تسوية وضعيتها القانونية من شهادة الاجر و لا الترسيم . ماذا يمكنني ان افعل
أتعرض منذ مدة للمضايقة في عملي هل استطيع تقديم إستقالة على شكل طرد مقنع و إن أمكن كيف أقوم بذلك ثم هل يممكني بعد ذلك مباشرة عمل جديد
مشاكل معا رئيس القسم في العمل
تعويض تكميلي ضد مؤجر حادث شغل
أنا أعمل حاليًا لدى شركة خاصة في تونس بموجب عقد CIVP (Contrat d’Initiation à la Vie Professionnelle). عقد الـCIVP الذي أملكه مدته 12 شهرًا . وبالإضافة إلى عقد الـCIVP، وقّعت على r...
هل يحق لمديري في العمل تكليفي بالتنقل إلى الصيدلية المركزية لاتمام عمل مع العلم انني اعمل في صيدلية مستشفى في نفس الوقت وهل يمكنني الاعتراض